2024.04.19. - Emma

8 alapszabály egy multinacionális cégnél

1. Munkád célja, hogy egy ismeretlen tulajdonos, ismeretlen termékét, ismeretlen országokba, ismeretlen embereknek eladjad.

2. A külföldi fõnökök azért jönnek ide, mert otthon sokkal rosszabbak a nõk, vagy mert nem tudtak róla, hogy nálunk is létezik felsõoktatás.

3. Hiába van angol neve a munkakörödnek, és hiába dolgozol egy fiatal, dinamikus csapat tagjaként, ha minimálbérért napi 12 órában a kukákat kell ürítened.

4. Az internacionalizmus és a multinacionalizmus között csak annyi a különbség, hogy az internacionalizmus alatt lehetett inni a munkahelyen.

5. A csapatépítõ tréning lényege, hogy akiket napi tíz óra alatt megutálsz, azokról elhidd, hogy a hétvégére sem találhatsz náluk jobb embereket.

6. A teljes leépülés ott kezdõdik, ha könnyeket csal a szemedbe, amikor meglátod a képed a férfi klotyó melletti büszkeségfalon.

7. A kihívás általában olyan feladat, amit a számítógép önállóan nem tud elvégezni, a fõnök pedig nem kíváncsi rá.

8. Lehetsz lojális a cégedhez, de Kínában akkor is olcsóbb a munkaerõ.